En la bitácora Diversidad Corporativa hablan sobre Outliers: talento excepcional, contexto y cultura: «Malcolm Gladwell, autor de The Tipping Point y Blink, ha dado una nueva vuelta de tuerca a la relación entre éxito y contexto social. Hace unas semanas, leí un adelanto de su nuevo libro Outliers en el blog de Juan Freire y ahora ya he podido leer la obra completa. [...] Gladwell revisa también historias personales de gurús de la informática, como Bill Joy, cofundador de Sun Microsystems, o Bill Gates. En ambos casos, además de su talento personal, lo que les hizo destacar fue la posibilidad de numerosas horas de programación en sus respectivas universidades. Tanto en los ejemplos deportivos como informáticos, el autor llega a la conclusión de que el talento excepcional triunfa cuando puede disponer de nada menos que 10 mil horas de práctica. No basta con ser "listo", también hay que practicar mucho». ¿Aprovechamos en nuestro país a las personas con talento excepcional? ¿Disponen del entorno adecuado para su desarrollo?
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http://barrapunto.com/article.pl?sid=08/12/29/0236210&from=rss
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